Vorgesetzte und Teams

Der Umgang mit (jüngeren) Vorgesetzten und Teams erfolgreich gestalten. Stellen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Können unter Beweis Es ist wichtig, dass Ihre Vorgesetzen und Teammitglieder Ihren Nutzen, Ihre Stärken und Ihre Gebiete kennen, wo Sie diese unterstützen können.

  • Zeigen Sie, dass Vorgesetzte und Teammitglieder, wie diese von Ihnen als Person und Ihren Erfahrungen profitieren.

  • Hinterfragen Sie nicht Neuerungen oder Anpassungen - packen Sie einfach an, und zeigen damit Ihre Flexibilität

- Erfolgreicher Umgang im Team und mit (jüngeren) Vorgesetzten
- Sichern Sie sich die Aufmerksamkeit von Vorgesetzten und Teammitglieder!